Découverte
Une séance de travail, pas un argumentaire
L'appel de découverte est le moment où votre défi rencontre nos contraintes honnêtes. Venez avec votre population et vos critères ; repartez avec une prochaine étape cadrée, qui est parfois « pas encore ».
Étape 1
Qui vous êtes
- Votre nom et votre adresse e-mail professionnelle
- Rôle et organisation
- Type d'organisation (district, école, prestataire, association)
- Nombre approximatif d'apprenants
Étape 2
Ce que vous cherchez à résoudre
- Population d'apprenants ciblée
- Défi principal et cas d'usage
- Statut du sponsor exécutif
- Parcours budgétaire et calendrier d'achat
- Type de projet pilote préféré et date de début visée
- Intégrations requises
Prêts quand vous l'êtes
Envoyez-nous par courriel les détails de l'étape 1 et de l'étape 2 (ou autant que vous en avez) et nous vous répondons sous un jour ouvré avec des horaires et un ordre du jour de travail.
Écrire pour réserver un appel de découverteSoumettre des détails amorce une conversation. Cela n'implique aucune qualification, aucun pilote, ni aucun engagement de part et d'autre.
Ce qui se passe après votre prise de contact
Sous un jour ouvrable
Une vraie réponse avec des créneaux proposés, de la part de l'équipe qui mènerait votre séance de découverte.
L'appel en lui-même
Quarante-cinq minutes : d'abord votre population et votre défi, puis une cartographie honnête de l'adéquation, des contraintes et des options de projet pilote.
Après l'appel
Un résumé écrit des points abordés et, lorsqu'il y a adéquation, une proposition de projet pilote cadrée avec des critères de réussite.
Apportez les questions difficiles
Les meilleurs appels de découverte commencent par ce dont vous êtes sceptique.