Erstgespräch
Eine Arbeitssitzung, kein Verkaufsgespräch
Im Erstgespräch trifft Ihre Herausforderung auf unsere ehrlichen Rahmenbedingungen. Kommen Sie mit Ihrer Zielgruppe und Ihren Kriterien; gehen Sie mit einem konkret abgesteckten nächsten Schritt – der manchmal „noch nicht“ lautet.
Schritt 1
Wer Sie sind
- Ihr Name und Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse
- Rolle und Organisation
- Organisationstyp (Schulbezirk, Schule, Anbieter, Interessenvertretung)
- Ungefähre Anzahl der Lernenden
Schritt 2
Was Sie lösen möchten
- Zielgruppe der Lernenden
- Hauptherausforderung und Anwendungsfall
- Status des Executive Sponsors
- Budgetweg und Beschaffungszeitplan
- Bevorzugter Pilotprojekttyp und geplanter Start
- Erforderliche Integrationen
Bereit, wann immer Sie es sind
Senden Sie uns die Angaben zu Schritt 1 und Schritt 2 (oder so viele, wie Sie haben) per E-Mail, und wir antworten innerhalb eines Werktags mit Terminen und einer Arbeitsagenda.
E-Mail schreiben, um ein Erstgespräch zu buchenDas Übermitteln von Angaben startet ein Gespräch. Es bedeutet keine Qualifizierung, kein Pilotprojekt und keine Verpflichtung auf beiden Seiten.
Was nach Ihrer Kontaktaufnahme passiert
Innerhalb eines Werktags
Eine echte Antwort mit Terminvorschlägen – vom Team, das Ihre Discovery durchführen würde.
Das Gespräch selbst
Fünfundvierzig Minuten: zuerst Ihre Zielgruppe und Herausforderung, dann eine ehrliche Einschätzung von Passung, Rahmenbedingungen und Pilotoptionen.
Nach dem Gespräch
Eine schriftliche Zusammenfassung des Besprochenen und, sofern es passt, ein zugeschnittenes Pilotangebot mit Erfolgskriterien.
Bringen Sie die schwierigen Fragen mit
Die besten Erstgespräche beginnen mit dem, wovon Sie nicht überzeugt sind.